EN PRINCIPE, le 1er mai est obligatoirement chômé pour les salariés de l’officine. Mais si celle-ci est ouverte ce jour-là, les salariés doivent percevoir, en plus de leur salaire, une indemnité spéciale égale au montant de ce salaire. Ils bénéficient aussi d’un repos compensateur égal au temps de travail accompli.
La journée travaillée du 8 mai doit, quant à elle, être rémunérée comme une journée de travail ordinaire. Mais les salariés bénéficient d’un repos compensateur de même durée et d’une indemnité de sujétion calculée en multipliant le nombre d’heures de présence par 1,5 fois la valeur du point conventionnel.
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