L’accord étendu

L’ARRÊTÉ d’extension de la réforme du temps partiel en pharmacie est paru au « Journal officiel » du 24 mars. Toutes les dispositions vont devenir applicables à l’ensemble des officines dans les 30 jours calendaires suivant la publication de l’arrêté ministériel. À compter du 23 avril prochain, toute embauche en CDI devra ainsi garantir un temps de travail minimum de 16 heures par semaine, sauf accord express du salarié pour travailler moins. Ce seuil sera abaissé à 5 heures pour le personnel d’entretien. Autre apport de cette réforme, la majoration des heures complémentaires atteindra 15 %. Enfin, les employeurs pourront moduler les emplois du temps par le jeu des avenants pour compléments d’heures. Ce nouveau levier permettra d’augmenter temporairement la durée du travail à temps partiel en dehors du régime des heures complémentaires plafonnées à 10 % du temps de travail contractuel. « Cette flexibilité ne pourra pas être imposée aux salariés qui resteront libres d’accepter ou de refuser ces avenants », précise Olivier Clarhaut, secrétaire fédéral de FO-Pharmacie.