CÉLINE
Cher Maître, Ma préparatrice en pharmacie est absente sans justificatif. Je souhaite mettre en place une procédure pour abandon de poste . Quel formalisme respecter svp ? À quel moment peut-on initier la procédure ? Quel délai, après le 1 Er courrier, doit on lui laisser avant de passer au licenciement pour faute ?
Est il exact qu’elle bénéficiera de l’indemnité chômage ? Si oui sur quelle durée ? Peut elle travailler ailleurs avant la fin de la procédure ?
Je vous remercie d’avance pour votre réponse à venir.
Cordialement
Est il exact qu’elle bénéficiera de l’indemnité chômage ? Si oui sur quelle durée ? Peut elle travailler ailleurs avant la fin de la procédure ?
Je vous remercie d’avance pour votre réponse à venir.
Cordialement
Maître Pascale Vitoux-Lepoutre
La sommer par courrier RAR de donner des explications sur son absence injustifiée, puis quelques jours après, engager la procédure de licenciement pour faute grave (convocation entretien préalable, puis licenciement)
Elle bénéficiera de Pole Emploi
Elle ne peut en principe travailler ailleurs qu’à l’issue de la procédure
Bien à vous,
Pascale Vitoux-Lepoutre
Avocat spécialisée en droit du travail
p.vitoux-lepoutre@cabinet-vitoux.f
Vous avez répondu à notre sondage...
Votre sentiment d’insécurité pendant les gardes a-t-il augmenté ?
Vous avez répondu à notre sondage...
Fin de vie : le produit létal doit-il être délivré en pharmacie ?
Vous avez répondu à notre sondage...
Seriez-vous prêt à installer une cabine de téléconsultation dans votre officine ?
Vous avez répondu à notre sondage...
Êtes-vous favorable à la commercialisation dès 2025 du cannabis médical ?