Dérogation prolongée

Pas de délai de carence pour les arrêts maladie Covid

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Publié le 12/01/2023

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La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2023 prolonge la dérogation permettant de bénéficier d’un arrêt de travail pour Covid-19 sans délai de carence jusqu’à une date qui doit être fixée dans un décret à paraître, et au plus tard jusqu’au 31 décembre prochain. Cette dérogation s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux travailleurs non-salariés (indépendants, stagiaires, etc.) testés positifs par test antigénique ou PCR (et non par autotest) qui ne peuvent pas télétravailler et qui doivent s’isoler. La Direction de l’information légale et administrative (rattachée au Premier ministre) précise, dans un texte publié le 6 janvier, que « le parent devant rester auprès de son enfant (de moins de 16 ans ou en situation de handicap) positif au Covid-19, ne peut plus bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire indemnisé ». Cette dérogation prolongée s’applique aux arrêts de travail débutant au 1er janvier 2023.