Tableau de bord et Agenda

Publié le 04/05/2017

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Chiffres et indicateurs sociaux

. Aide exceptionnelle en faveur des apprentis : 335 euros sont versés à tout jeune de moins de 21 ans embauché en contrat d’apprentissage entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017. Pour percevoir cette somme forfaitaire débloquée juste avant l’échéance du mandat présidentiel de François Hollande, le jeune doit prendre contact avec l’Agence de services et de paiement (www.asp-public.fr).

. SMIC : 9,76 euros/heure au 1er janvier 2017, soit 1 480 euros/mois (base 35 heures).

. Point officinal : 4,355 euros.

. Plafond mensuel de la sécurité sociale : 3 269 euros.

Indices économiques Insee

. Indice général des prix (indice Insee, ensemble des ménages, tabac inclus) : 101,17 en mars 2017.

. Indice des prix, poste santé : 98,39 en mars 2017.

. Indice des prix, poste produits pharmaceutiques : 94,31 en mars 2017.

. Indice du coût de la construction : 1645 au 4e trimestre 2016.

. Indice des loyers commerciaux : 108,91 au 4e trimestre 2016.

Taux financiers

. Taux Eonia : - 0,362 au 25/04/2017.

. Taux des découverts en compte : 13,55 % à partir du 1er avril 2017 (Journal officiel du 29 mars 2017).

. Taux de l’intérêt légal professionnel pour le 1er semestre 2017 : 0,90 %.

Agenda mai 2017*

Fiscal

Pour le 15 mai : paiement du deuxième tiers provisionnel au titre de l’impôt sur les revenus de 2016. Paiement de la taxe sur les salaires versés en avril 2017.

Pour le 23 mai : déclaration d’ensemble des revenus de 2016 n° 2042 et annexes en ligne pour les départements numérotés de 01 à 19 (zone 1).

Pour le 30 mai : déclaration d’ensemble des revenus de 2016 n° 2042 et annexes en ligne pour les départements numérotés de 20 à 49, y compris les deux départements corses (zone 2).

Social

À partir du 1er mai : ouverture de la période légale des congés payés en pharmacie. Entre le 1er mai et le 31 octobre, l’employeur doit accorder à chaque salarié un congé estival compris entre 18 jours ouvrables continus (soit 3 semaines) et 24 jours ouvrables continus (soit 4 semaines). Sous réserve que le salarié ait acquis cette fraction de congés payés. Par exception, les salariés étrangers et ressortissants des DOM peuvent bénéficier, s’ils le souhaitent, de 30 jours ouvrables de congés en continu (soit 5 semaines).

Pour le 15 mai : transmission de la DSN relative aux rémunérations versées en mars 2017. Paiement des cotisations de sécurité sociale, des cotisations d’assurance chômage, de la CSG, de la CRDS, du fonds national d’aide au logement (Fnal) et du versement transport dus sur les salaires d’avril.

* Seules les principales obligations sont mentionnées ici.