Convention et rémunération

Publié le 06/01/2014

Article réservé aux abonnés

La nouvelle convention pharmaceutique, signée en avril 2012, prévoit une refonte de la rémunération avec l’instauration d’honoraires de dispensation, des paiements à la performance et des rémunérations sur objectifs de santé publique (ROSP). Si les honoraires ne sont pas encore opérationnels, d’autres nouvelles sources de revenus, déconnectées de la marge commerciale, sont devenues réalité en 2013. Par exemple, les pharmaciens peuvent percevoir un forfait de 40 euros par an et par patient pour l’accompagnement des malades sous anticoagulants oraux, ce qui peut représenter entre 1 000 et 1 500 euros par officine (voir aussi page 17). Parmi les ROSP, on trouve le dédommagement de 0,06 euro par FSE télétransmises en version 1.40 (contre 0,05 euro pour une autre version), ou le forfait annuel de 418,60 euros pour l’intégration au dispositif de la numérisation des ordonnances. Et, bien sûr, tout ce qui concerne l’incitation au développement des génériques. La prime versée en 2013 (pour la substitution réalisée en 2012) a rapporté, en moyenne, 3 307 euros par officine.